İzmir’in köklü iş dünyası kuruluşu Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 18. Yönetim Dönemi kapsamında 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirdi. Toplantıda, derneğin son altı aylık faaliyetleri, yaklaşan EGİAD 35. yıl dönümüne yönelik vizyonu ve 2026 yılına dair stratejik ajandası, geniş bir katılımla ele alındı.
\n\n
EGİAD’dan 35 Yıllık Birikimle Geleceğe Yönelik Stratejik Adımlar
\n\n
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci’nin yönetiminde ve EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı’nın ev sahipliğinde yapılan toplantı, iş dünyası, üniversite, kamu ve sivil toplum temsilcilerini bir araya getirdi. İnci, sivil toplum kuruluşlarının belirsizlik dönemlerinde ortak aklı güçlendirme ve güven ortamı yaratmadaki kritik rolüne vurgu yaparak, EGİAD’ın 35 yıldır sürdürdüğü misyonun önemini belirtti.
\n\n
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, Danışma Kurulu’nu derneğin stratejik yönünü belirleyen önemli bir yapı taşı olarak gördüklerini söyledi. Özhelvacı, 1990’da genç bir hayalle yola çıkan EGİAD’ın, 35 yıllık kurumsal birikimiyle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe söz söyleyen güçlü bir yapıya ulaştığını ifade etti. Özhelvacı, EGİAD 35. yıl yolculuğunda emeği geçen tüm Danışma Kurulu üyelerine, üyelere ve paydaşlara teşekkür ederek, “EGİAD olarak, 35 yıllık birikimden aldığımız güçle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini birlikte inşa etmeye kararlılıkla devam edeceğiz” dedi.
\n\n
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Önemli Artış
\n\n
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profiline ilişkin veriler de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği vurgulandı. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üye oranının %39 seviyesine ulaşmasının, derneğin kurumsal kimliğinde toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini önemsediğinin somut bir göstergesi olduğunu belirtti.
\n\n
Think-Tank Raporları ve Yeşil Dönüşüm Projeleriyle Geleceğe Yatırım
\n\n
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan raporlara da değinildi. Girişimcilik ve NEET gençler gibi kritik alanlarda yayımlanan raporların ardından, ‘Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı’ ve ‘Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık’ gibi yeni çalışmaların gündemde olduğu bilgisi verildi. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek ‘İzmir Sanayi Markaları’ projesinin de kentin sanayi hafızasını geleceğin markalaşma vizyonuyla buluşturacağı ifade edildi.
\n\n
EGİAD 35. yıl etkinlikleri kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli balo planlarının ertelenerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. ‘EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi’ ve ‘EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması’ gibi projelerin, sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olduğu vurgulandı. Ayrıca, derneğin 35 yıllık kurumsal hafızasını kayıt altına alacak ‘EGİAD 35. Yıl Almanağı’nın tamamlanma aşamasında olduğu paylaşıldı.
\n\n
Uluslararasılaşma ve Sürekli Öğrenme Kültürü
\n\n
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de gündeme geldi. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti ile başlayan süreçte, Barselona İş ve Yatırım Ziyareti’nin de uluslararası ağın genişletilmesine katkı sağlayacağı belirtildi. EGİAD’ın son 6 ayda düzenlediği 60 civarı etkinlik ile üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimine odaklanan yoğun bir içerik ve etkinlik gündemi yürüttüğü aktarıldı. Seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla sürekli öğrenme kültürünün desteklendiği ifade edildi.
\n\n
Dijital Dönüşüm ve 2026 Ajandası
\n\n
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonuyla 2026 başında üye etkileşiminde yeni bir dönemin başlayacağı duyuruldu. EGİAD Liderlik Akademisi, Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının desteklenmesi hedefleniyor. Küresel Netnografi Konferansı’na ev sahipliği yapılması ve EGİAD Yelken Kulübü projesiyle de üyeler arasındaki bağın güçlendirilmesi amaçlanıyor.
\n\n
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu, küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konular üzerine ortak akıl değerlendirmesi yapıldı.
